论公共图书馆如何推进学习型社会建设--以余姚市图书馆的实践和探索为例

来源 :全国中小型公共图书馆联合会2010年研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mabimabide
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本文主要研究了公共图书馆如何推进学习型社会建设,指出公共图书馆开展网络信息服务是图书馆现代化建设的核心,是图书馆发展的根本方向。应当开展系列文化活动,弘扬优秀本土文化,激发读者阅读兴趣,推进全民阅读活动,充分发挥图书馆的公共文化服务职能,用积极的文化影响大众,维护社会的稳定和谐,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,公共图书馆责无旁贷。
其他文献
地方文献库的建设和运用,是一个地方各类图书馆都应重视的问题,因为“地方风韵”是当地人所喜闻乐见的。相对而言,省级党校图书馆应成为地方文献库建设和运用的重镇,这是由它不同于其他地方图书馆的特征所决定的。通过分析省级党校图书馆建设地方文献库的困难及原因,提出了运用三个创新,加快省级党校图书馆成为地方文献库建设和运用第一重镇的步伐,同时,要尊重和学习其他各类图书馆的长处,甘做配角,信息共享。
2004年末,Google宣布与世界顶尖的图书馆合作,将建立最大的网上图书馆.本文通过介绍GOOGLE图书馆和欧洲图书馆的建设模式,指出了中国图书馆在这场文化竞争中所应保持的立场,从维护世界文化多样性的角度,保护和发展本民族文化,迅速在网络世界建立起中文文化,在世界文化中占一席之地,向世界传递底蕴深厚的中国文化。
当前信息呈指数级剧增的时代,常常使人陷人信息迷失境地。为了顺应信息技术的发展,图书馆急需寻找一种方法,使读者在面对信息海洋的时代,可快速、高效地找到高质量的信息资源。通过对传统图书推荐工作的介绍,总结了在Web2.0技术下图书推荐工作的新发展,指出Web2.0是以互联网为平台,以满足用户需求为指导,利用集体智慧,为用户提供更方便的使用环境。在此背景下的图书推荐工作一方面破解了传统图书推荐工作的瓶颈
在介绍城市文化内涵和城市图书馆定义的基础上,对两者的互动关系进行了探讨,提出了参与城市文化建设,提升城市文化力,城市图书馆参与城市文化建设,应坚持将服务宗旨放在促进全民族的科学文化素质和思想道德索质的提高上,通过营造良好的读书氛围和丰富多彩的读者活动,吸引更多的人利用图书馆,与市民形成互动,让城市图书馆成为市民关注的热点,让更多市民走进城市图书馆,要进一步扩大城市图书馆的影响力,加大城市图书馆基础
通过介绍地区级少儿图书馆的发展基础,提出了少儿图书馆的几种建设模式,并分别从功能设计网络化、做好延伸服务,搞合作—实行联合办馆,举办大型读书活动和讲座活动等方面对塘沽少儿馆的发展进行了研究,指出要打造一流公共文化服务体系,不断扩大滨海新区塘沽的文化影响力,让群众享受到最好的公共文化服务。国强更需少年强,一个国家的未来系于青少年身上,这就更需要不断提升少儿图书馆的品质,不断探索谋求更大的发展空间。
图书馆的任务之一就是要加强青少年阅读辅导工作,通过分析我馆少儿阅读的现状和问题,提出了少儿阅读辅导工作的基本思路和方法,包括吸引读者到馆是阅读辅导的基础,尊重读者是阅读辅导的前提,树立榜样是阅读辅导的有效手段,开展活动是阅读辅导的重要环节等方面,拓展少儿阅读辅导工作的空间,开展针对性的阅读辅导活动,切实调动起青少年的阅读兴趣,达到积极引导青少年健康阅读的目的。
通过介绍志愿者可以为公共图书馆提供的多种类型和形式的志愿服务,分析了公共图书馆开展志愿者活动的现状和存在的问题,指出应当加强管理,建立一套完善的图书馆志愿者服务机制,真正发挥志愿者的作用,充分挖掘、利用和发挥好志愿者的力量,拓宽服务领域,把图书馆志愿者活动开展得更加有声有色,就可以使图书馆提高自身地位,更好地为读者提供优质服务,为各方面读者排忧解难,图书馆事业也一定会更加兴旺发达。
少年儿童图书馆是社会文化教育机构,是少年儿童眼看世界、获得较宽知识面的窗口,同时更是培养少年儿童浓郁的读书兴趣和良好的读书习惯的地方.由于少儿馆读者群的特殊性,许多少儿馆的工作者都意识到发挥图书馆教育功能的重要性,而笔者在参阅多种论著的过程中却鲜能发现行之有效的教育方法,因此在本文中探讨结合少儿馆与学校图书馆的特点,分析读者阅读习惯和阅读心理而尝试一种“引师入馆”的方式以达到教育并充分使用图书资源
人是图书馆工作中最活跃、最关键的核心要素。它包括两个方面:作为服务客体的读者和作为服务主体的图书馆员。树立“以人为本”的理念,以它为创新的基础。分别从服务客体、主题管理、外部环境等方面对以人为本的创新机制进行了详细的介绍,指出不论是服务创新,或管理的创新,只有建立在“以人为本”的基础上,中小型图书馆才能在激烈的竞争下立于不败之地,蓬勃发展。
本文综述了数字图书馆的定义,通过分析数字图书馆人力资源建设的必要性,给出了数字图书馆人力资源建设的对策,只有更新观念、适应形势、立足现实、按照知人善任、人尽其才、才尽其用的原则,开发和利用图书馆现有的人力资源,才能搞好图书馆人图资源的管理与建设,充分调动馆员的积极性、主动性和创造性,保质保量地完成社会赋予图书馆的神圣使命。