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该文就企业内部干部经济责任制中的考核问题进行一些探讨，旨在使干部经济责任制中的考核由定性化变为定量化，进一步完善内部经济责任制，使其在企业经营管理中发挥更大的作用。PQC考核方法可用由下公式给出：PQC＝P×Q×C，其中P—中心任务完成得分数，Q—工作质量系数，C—管理能力系数；该文还给出了P、Q、C数值的确定。（李艾摘）