建立科学的大学生就业景气指数体系,本质上是探讨大学生就业难现象。首先,我们对2015届毕业生的就业状况进行调查,进而在调查问卷中提取专项信息,以此来辅助构建大学生就业景气指数体系。根据问卷原始数据,建立Logistic回归模型,细化分析影响就业指数的各因素。其中企业规模、待遇福利对大学生就业具有显著的正向影响,说明外部就业环境中的经济发展具有明显作用,同时为建立就业景气指数体系提供参考依据。综合问卷分析和相关文献研究,本文通过就业环境、就业能力、就业状况、公共服务四大方面构建出的大学生就业景气指数,采用主成分分配权重方法得出2004-2014年广东省大学就业景气指数得分,具有评价大学生就业环境的功能,这不但为政府提供宏观就业政策,而且也为高校提供科学有效的大学生就业服务政策。最后,我们面向劳动力市场为广东省大学生就业市场有效运行提供客观的建议。