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本文结合广西投资集团有限公司(下文简称广投集团)后备干部建设实践，从后备干部选拔、培育和管理三个方面，对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。并指出在明确职责划分、备用结合、营造能上能下的用人环境等方面值得注意的问题。
优化后备干部选拔培养机制加强国有企业后备干部队伍建设
【摘 要】
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本文结合广西投资集团有限公司(下文简称广投集团)后备干部建设实践，从后备干部选拔、培育和管理三个方面，对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。并指出在明确职责划分、备用结合、营造能上能下的用人环境等方面值得注意的问题。
【机 构】
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广西投资集团有限公司人力资源部
【出 处】
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广西壮族自治区科协
【发表日期】
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2010年10期
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