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"人力资源管理"作为人力资源管理专业的核心课程，教学改革至关重要。本文以建构主义的思想为指导，探讨人力资源管理课程的立体化课程教学设计理念，建立课内与课外相结合的课程教学模式，构建创新人才培养课程模式。
建构主义与"人力资源管理"教学改革
【摘 要】
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"人力资源管理"作为人力资源管理专业的核心课程，教学改革至关重要。本文以建构主义的思想为指导，探讨人力资源管理课程的立体化课程教学设计理念，建立课内与课外相结合的课
【机 构】
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广东商学院工商管理学院 广东 广州 510320
【出 处】
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全国高校商务管理研究会第28次年会暨“十八大后中国经济社会发展与商务管理创新(2013)”研讨会
【发表日期】
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2013年期
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