【摘 要】
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目的：分析乡村医生队伍的现状与问题，并提出相关发展建议。资料来源：历年中国卫生统计年鉴、第四次国家卫生服务调查研究报告、《中国乡村医生历史回顾与现状研究》数据、《乡村医生队伍发展的关键问题策略研究》资料和相关研究文献。结果：当前，我国乡村医生队伍面临着人员流失、队伍老化，整体素质偏低、技术能力不足。向执业(助理)医师转化困难，待遇低、缺乏养老保障，教育培训缺乏系统性和针对性等问题。建议：本文提出6
【机 构】
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目的：分析乡村医生队伍的现状与问题，并提出相关发展建议。
资料来源：历年中国卫生统计年鉴、第四次国家卫生服务调查研究报告、《中国乡村医生历史回顾与现状研究》数据、《乡村医生队伍发展的关键问题策略研究》资料和相关研究文献。
结果：当前，我国乡村医生队伍面临着人员流失、队伍老化，整体素质偏低、技术能力不足。向执业(助理)医师转化困难，待遇低、缺乏养老保障，教育培训缺乏系统性和针对性等问题。
建议：本文提出6点相关建议：充分认识“乡村医生队伍是我国农村卫生事业发展不可或缺的力量；将长期存在与发展”的现实；大力推进乡村一体化管理；增设“乡村医生执业助理医师资格考试”；通过多渠道，保障乡村医生合理收入；政府主导，多种模式解决乡村医生养老问题；开展针对性的培训，提高乡村医生任职能力。
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