【摘 要】
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审计合谋和财务报告舞弊之间存在共生现象，为我们研究高管激励和审计人员激励间的联系提供了一个很好的契机。本文通过选取沪深A股2005-2009年发生审计合谋的88家上市公司和176家正常公司作为研究样本，实证检验了高管薪酬和审计费用之间的联动关系，并阐述了高管薪酬与审计费用对审计合谋的影响。研究结果表明：高管薪酬与审计费用显著正相关，存在紧密的经济联系；同时，高管薪酬激励的提高能够有效降低合谋发生的
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审计合谋和财务报告舞弊之间存在共生现象，为我们研究高管激励和审计人员激励间的联系提供了一个很好的契机。本文通过选取沪深A股2005-2009年发生审计合谋的88家上市公司和176家正常公司作为研究样本，实证检验了高管薪酬和审计费用之间的联动关系，并阐述了高管薪酬与审计费用对审计合谋的影响。研究结果表明：高管薪酬与审计费用显著正相关，存在紧密的经济联系；同时，高管薪酬激励的提高能够有效降低合谋发生的概率；而高管薪酬和审计费用的交互关系加剧了审计合谋的可能性。本研究的意义在于揭示了审计合谋和财务舞弊行为频频发生并得不到有效遏制的原因。这也为政府部门在治理财务舞弊和审计合谋的行为时，提供了一个全新的切入点，也拓展了现有有关高管薪酬和审计费用的研究视角。
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随着国有企业改革,我国政府补助制度的发展经历了三个阶段.2000年之前为初创期,2001-2006年为发展期,2007年至今为趋同期.不同的发展阶段补助信息的价值相关性不同.对比1995-2000年,2001-2006年补助信息的价值相关性显著提高了；对比2001-2006年,2007-2010年补助信息的价值相关性显著降低了；可能的原因是补助由自愿性变为强制性信息、由作为营业利润的组成部分变为营
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