质量的意义及其持续改进应注意的认识问题

来源 :2005年全国医院管理学术研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cs_
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
质量的含义很丰富,使用的很广泛.国际标准化组织对质量的定义是:反映产品或服务满足明确或隐含需要的能力的特征和特性总和.具体地说,质量的含义分两类:一是产品和服务的特性符合给定的规模要求,另一类是产品和服务满足顾客期望--就是"符合规定(标准),满足需求".我们对医疗质量含义的认识,也是与时俱进、不断深入的.从概念上说,医疗质量有狭义的和广义之分.狭义概念即传统概念,传统的医疗质量是指医疗服务的及时性、安全性和有效性,是通过临床技术科室和医务人员遵循医疗管理规章制度、执行操作规程和技术规范、实施有效评价和控制所达到的医疗技术效果.随着医学模式的转变和人们医疗需求的变化,医疗质量的内涵发生了很大变化.广义概念除了包含狭义概念内容外,还包括优质的服务、工作效率、不合理的医疗费用以及社会对医院整体服务功能评价的满意程度,也就是我们习惯讲的医疗服务质量,其中包含医疗质量和服务质量两个方面的内容.广义的医疗质量已涉及诸如工作效率、费用控制、服务态度、对病人个人需要的及时反应、对病人价值观的尊重、服务的可及性等多方面的因素,成为医院的人员素质、技术服务水平、设施环境条件、费用水平、管理水平的综合体现,是医院综合实力和水平的体现,也是医院品质、形象的价值之所在.实践证明,医疗质量是医院的生命,也是医院参与市场竞争最重要的砝码.
其他文献
人才是劳动力的重要组成部分.在不同历史时期具有不同的含义.现代社会需要的人才是:具有时代所要求的先进思想和道德品质,具有相当的文化知识和一定的才能或专长,并且以自己
会议
选拔培养一批跨世纪优秀学科、学术带头人是加速卫生科技队伍代际交替、面向未来的重要战略部署.大力培养青年科技学术骨干及学术带头人已成为我国科技发展的一项紧迫任务.如
会议
对于在新兴服务业中占有重要地位的医疗服务,医院经营管理者已逐步将服务营销理念、营销策略贯穿在医院经营、服务、质量管理中,如应用服务营销管理思路,进行医疗服务的市场
会议
纵观本院的人力资源管理现状,我们认为主要存在以下问题:一是传统观念的束缚.长期以来,医院作为事业单位,人们已经习惯了大锅饭和没有压力的工作方式,人力资源的潜能没有发挥
会议
医学技术的突破和发展必然引发医疗体制的一场深刻而广泛的革命.医疗机构进人市场,在带来机遇的同时,也带来了竞争的压力和冲击,医院竞争说到底就是人才的竞争.在采取各种应
会议
本院是一所具有85年历史的省属三级甲等综合性医院,近几年来,医院强化精神文明建设,开展"以病人为中心、以质量为核心"的各项活动,病人选择医生、物价公示、电脑查询、收费一
会议
根据解放军总政治部精神,本院自1999年开始,连续4年进行了专业技术干部专业技术职务的任期考评、末位淘汰与任期制考评3种不同方式的考评方法,有效地调动了专业技术干部工作
远程医学教育是以卫星通信技术、计算机网络技术、多媒体技术等现代信息技术为依托,整合各类教育资源,对卫生技术人员开展的医学教育.远程医学教育以其高度的开放性、良好的
会议
医院服务质量是一项复杂的系统工程,是医院为病人及社会服务过程中所能满足病人及社会能力的总和,而提高医疗质量是医院服务质量的主线.近年来,我院在实现从规模效益型向质量
社会在发展,人类在进步,医院在抓经济效益的同时,应突出人才资源的建设,提高人才队伍的整体素质,这是提高医疗技术水平、医院持续发展的关键.人才应具备的条件主要归纳为德、
会议