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浅析双创新政下众创空间孵化服务标准体系构建
【出 处】
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第十四届中国标准化论坛论文集
【发表日期】
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2017年09期
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薪酬管理是企业整体人力资源管理的重要组成部分。企业的薪酬管理一方面要留住公司核心员工，另一方面也要吸引外部优秀人才。薪酬与每一位员工息息相关，因此制定相关富有弹性和竞争力的薪酬管理制度是每一个企业管理的重中之重。A公司作为一家集团化国有公司，目前执行的是全员年薪制，该薪酬管理制度是目前央企和银行普遍实施的“宽带薪酬”制度，执行5年来存在一定的缺陷，同时现阶段A公司为响应国家政策实行市场化改革，原有
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