【摘 要】
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本文从"以人为本"的医院管理与医院文化的关系谈起,结合武汉大学口腔医院的具体实际,着重分析"以人为本"观念在我院和谐口腔文化建设中的体现,分以下几个部分:尊重人才、发现
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本文从"以人为本"的医院管理与医院文化的关系谈起,结合武汉大学口腔医院的具体实际,着重分析"以人为本"观念在我院和谐口腔文化建设中的体现,分以下几个部分:尊重人才、发现人才、合理使用人才;以病人为中心,不断提高医疗服务质量;教书育人,科研兴院;树立科学发展观,加强干部队伍建设。在"以人为本"基础上,增强口腔医学院综合实力和核心竞争力,构建和谐口腔医院文化。
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