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中国民航正在大力建设安全管理体系(SMS)，对待人为差错的态度和责任追究政策将直接影响到SMS建设中安全信息的收集和积极安全文化的形成。本文将最新人为因素理论和民航局对安全管理体系的要求与中国民航的实际情况相结合，提出了人为因素事件中责任追究的目的、原则、方法和措施，这将对企业制定SMS政策和建设积极的安全文化起到很好的指导作用。