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目的 医院绩效考核是绩效管理体系的核心，本文结合医院战略目标、运行状况、实际管理情况，遵循PDCA 循环进行持续优化，构建绩效考核体系，并对运行成效和成果进行总结，为全面运行医院绩效PDCA 循环提供理论依据，为解决当前绩效管理中的热点和难点问题提供参考，为进一步深化医院绩效管理PDCA 循环系统理论研究提供思路和借鉴。