医疗机构行业用色一方面代表了医疗组织结构体系的一种划分,另一方面更会成为人们对于该行业机构最为直观的视觉形象,对于病患心理与生理都会产生重要的刺激,且其形成的环境色彩将通过视觉刺激直接影响病患的情绪与健康.本文参照色彩形象坐标与蒙赛尔色标系,并结合环境色彩心理学的相关理论,整理归纳了两个案例:厦门市长庚医院与某省三级甲等医院行业用色.通过对比两家医疗机构的行业用色习惯,分析讨论其环境色彩,体现了长庚医院在色彩设计上的诸多细致考量,同时反映出国内部分医院在行业用色搭配设计上的缺失及对环境色彩影响的忽略.文章目的在于提醒设计师在进行医疗机构色彩设计时,应重视医疗行业色彩科学性,考虑环境色彩的心理性,慎重分析,搭配选择行业用色的色彩形象.主要以两家医院门诊大楼作为样本，分类讨论其基础色彩(光线、建筑外立面、室内墙面)，辅助色彩(地面、顶棚)，突出色彩(标识系统、制服系统)，3类共7项最具直观代表性的颜色应用指标。首先，通过提取颜色对照蒙赛尔色标，分析其所应用色彩的明度、饱和度、色相及整体色调;计算其不同元素的配色比例。再依据日本色彩研究所编制的色彩形象坐标，归纳不同色彩样本给人的心理感受，通过对比总结两家医院在医疗机构环境色彩心理上应用的优劣之处。最后结合色彩心理学，分析色彩在色相、饱和度、明度变化上知觉的反应，讨论医疗机构建筑外立面与室内空间部分的人为环境色彩。在此，笔者为国内医疗行业机构环境的设计者们提出以下建议:医疗机构在行业色彩选取时应当注意色彩形象的积极性。区分色彩的冷暖、清浊、明暗，给整体环境色彩选定形象，可适当考虑使用暖色等积极色调，注重细节，充分考虑到光线色温、照度、照明方式对于整体环境色彩形象的影响，行业用色在应用设计上应当顾全功能性与心理性的关系。虽然白色、红色为医疗行业用色代表，但医疗机构的环境色彩、辅助色彩等诸多元素也应当被考虑，重新审视医疗行业用色与环境色彩心理的概念，医护人员同样作为医疗机构的一部分，其服饰系统在进行色彩设计时应当被划人环境色彩设计内，医疗机构设计应当树立为民众服务，体贴细致的设计意识。做好对于环境色彩心理的研究与开发，结合利用色彩心理理论同基本的美学配色理论，改善民众医疗环境。