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化工行业属于高危行业，近年来，重特大安全事故时有发生.据调查，事故90％发生于员工的违章违纪情况下.分析违章原因，员工对安全管理的规章制度不清楚、不了解，对安全基本知识、安全基本技能掌握的还不熟练是造成违章导致事故的绝大多数原因.如何培训和教育员工尽快掌握这些规定和知识是安全管理的一项重要工作.在教育和培训过程中的方式和方法又是提高员工学习兴趣和积极性的关键所在.本文从分析受教育对象的实际状况，因材施教方面；精心编制教材，用我们身边发生的事故案例作教学工具，吸引员工学习兴趣方面；采取互动教学，提高教师与员工沟通等方面，探讨了培训教育的方式方法，取得了良好的教学效果，违纪率、事故发生率明显降低，达到了培训教育的最终目的.