工程研究企业基于人才管理的文化建设研究--由企业文化对企业战略的影响与意义引发的思考

来源 :2014年湖南科技论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:loganhuang
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工程研究企业类似一个市场经济下的科研院所,也即一个聚焦工程研究业务的企业.本文以企业文化与战略理论为基础,由企业文化对企业战略的影响与意义引发思考,从人才管理的角度,分析工程研究企业研发人员的工作及行为特征,对工程研究企业的文化建设提出:树立“以人为本”的管理思想,建立企业发展的远景目标,科研项目技术负责人公开竞选制,技术专才和领导干部薪酬体系分离,要严格控制研发部门领导干部的数量,建立科学公平的工作绩效评价体系,制定合理有效的薪酬激励机制等可行性建议。
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