【摘 要】
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目的：了解热带地区舰艇干部身心健康状况及影响因素;方法：应用明尼苏达多项人格测验简式(PHI)、艾森克人格测验问卷(EPQ)、自动思维问卷(ATQ)、简易应对方式问卷(SCQS)及一般情况调查表进行调查和测量,然后根据数据类型进行统计分析。结果：在PHI七个临床量表中,舰艇干部的平均得分都比机关干部要高,在焦虑量表上的差异具有统计学上的显著性(t=2.329,p＜0.05),在脱离现实和跺狂两个分
【机 构】
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第二军医大学学员七队,上海 200433 第二军医大学海军医学系,上海 200433
【出 处】
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中华航海医学会第六届航海心理学专业委员会学术会议
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目的：了解热带地区舰艇干部身心健康状况及影响因素;
方法：应用明尼苏达多项人格测验简式(PHI)、艾森克人格测验问卷(EPQ)、自动思维问卷(ATQ)、简易应对方式问卷(SCQS)及一般情况调查表进行调查和测量,然后根据数据类型进行统计分析。
结果：在PHI七个临床量表中,舰艇干部的平均得分都比机关干部要高,在焦虑量表上的差异具有统计学上的显著性(t=2.329,p＜0.05),在脱离现实和跺狂两个分量表上差异具有统计学上的显著性(t=2.695,3.420,p＜0.01),其余4个量表差异不具有统计学上的显著性(p>0.05),舰艇干部存在心理问题的人数比机关干部要多,差异具有统计学上的显著性(x2=7.89,p＜0.05)。多元线型逐步回归分析显示影响舰艇干部身心健康的因素有：N量表原始分高、P量表原始分高、L量表原始分低、人际交往的表达能力和自我控制能力差、自动思维多、消极应对等。
结论：要根据影响因素采取综合措施帮助舰艇干部改进身心健康状况。
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