【摘 要】
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本文主要对台区绩效考核管理进行了论述。近日，江西省泰和县供电公司实行供电所台区经理绩效考核办法，推行以营销综合指标为核心的台区绩效考核管理，将城区供电所作为公司实行台区经理绩效考核管理的试点单位，并将该所的成功经验在各供电所全面推行，彻底改变过去由于体制不顺，工作不规范，员工积极性不高，线损率偏高的现状，有效地激发了员工的工作热情，使公司的经营管理注入了新鲜血液和新的动力。文章指出，台区经理竞聘、
【机 构】
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泰和县供电有限责任公司 江西省泰和县343700
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本文主要对台区绩效考核管理进行了论述。近日，江西省泰和县供电公司实行供电所台区经理绩效考核办法，推行以营销综合指标为核心的台区绩效考核管理，将城区供电所作为公司实行台区经理绩效考核管理的试点单位，并将该所的成功经验在各供电所全面推行，彻底改变过去由于体制不顺，工作不规范，员工积极性不高，线损率偏高的现状，有效地激发了员工的工作热情，使公司的经营管理注入了新鲜血液和新的动力。文章指出，台区经理竞聘、台区线损竞标及台区员工组阁，已经成为泰和县供电公司推动供电所实施专业化、精细化管理的三大亮点。
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