【摘 要】
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本文研究探索中国变革背景下女性创业型领导的结构维度，并开发出相应的测量工具。研究1基于扎根理论方法建构中国变革背景下女性创业型领导的多维构思并采用专家小组讨论编制女性创业型领导行为量表(预试版)；研究2(n=246)通过探索性因素分析初步验证了女性创业型领导的构思效度；研究3(n=302)通过验证性因素分析来验证女性创业型领导的二阶六维度构思最优，并且采用组合信度和AVE方法检验其具有良好聚合效度
【机 构】
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浙江大学管理学院,杭州,310028;浙江大学全球创业研究中心,杭州,310028;山东财经大学工商管理学院,济南,250014
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本文研究探索中国变革背景下女性创业型领导的结构维度，并开发出相应的测量工具。研究1基于扎根理论方法建构中国变革背景下女性创业型领导的多维构思并采用专家小组讨论编制女性创业型领导行为量表(预试版)；研究2(n=246)通过探索性因素分析初步验证了女性创业型领导的构思效度；研究3(n=302)通过验证性因素分析来验证女性创业型领导的二阶六维度构思最优，并且采用组合信度和AVE方法检验其具有良好聚合效度和区分效度。综合以上研究得出，女性创业型领导是由变革心智、培育创新、掌控风险、整合关系、亲和感召与母性关怀等6个维度构成，该量表具有良好的信度与效度。该量表为评价女性创业型领导行为以及进一步探究女性创业型领导的影响机制提供了有效的测量工具。
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