论文部分内容阅读
本文通过分析京煤化工50多年发展历程中人才队伍建设的现状和存在的问题，结果表明，企业发展壮大离不开人才，人才是企业可持续发展的关键。并提出建设强大人才队伍是落实“强大京煤理念”的根本要求，今后，将树立科学的人才观、建立适宜的人才规划、强化人才开发和储备工作、深化人才机制的建设和人才队伍建设的长期目标。