以医学伦理学原则为指导强化医院内部资源整合

来源 :山东省医学伦理学学会第七届学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yxrlxggd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
  人文执业能力建设应成为各医疗机构工作的重要内容。医务人员人文执业能力缺失表现在:医疗服务观念陈旧,医学职业精神缺乏,重“物”轻“人”现象明显,医患沟通能力较差、人文
  膀胱肿瘤是我国泌尿外科最常见的肿瘤,占全部恶性肿瘤3.2%,其中尿路上皮占95%.浸润性膀胱癌生物学行为高度恶性,治疗的主要方法是根治性膀胱切除术加盆腔淋巴结清扫术加尿流改
会议
  近年来,随着医药卫生事业的市场化,医患关系的矛盾日益突出。医疗纠纷频频发生,为响应党中央“建设和谐社会”的号召,如何处理好医患关系迫在眉睫。作为新时代的医者,更应很好
  “服务好、质量好,群众满意”是卫生行业建设的永恒主题,也是对医疗卫生服务和每一位医疗卫生工作者的基本要求。提高医疗质量是“两好一满意”活动“质量好”的中心内容,是
  “安心工程”是为了满足病人的需要,让住院病人安心,让家属放心,从伦理护理出发,从整体护理做起。以人为本,加强内涵培训,开展“主动”服务,“感动”服务,将每个流程细节化,让病人
会议
  医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,也是提升医护人员人文职业素养的主要阵地。在建设医院文化的过程中,应在确定共同目标的前提下,利用现有条件营建医院文化互动网