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本文首先通过技术人才缺乏，人员结构不合理，技术水平相差甚远几方面论述了公交保修企业的现状，对技术人才共享可以促进企业发展的理论进行阐述，介绍了技术人才共享的实施途径，提出更有效的人才策略是促进车辆节能工作的有效途径和方法。
公交保修企业技术人才共享研究
【摘 要】
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本文首先通过技术人才缺乏，人员结构不合理，技术水平相差甚远几方面论述了公交保修企业的现状，对技术人才共享可以促进企业发展的理论进行阐述，介绍了技术人才共享的实施途径
【机 构】
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北京公交保修分公司
【出 处】
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2008年公交学术研讨会
【发表日期】
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2008年12期
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