从读者对馆员称谓看角色变化

来源 :湖北省图书馆学会2007年年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:catticc
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本文分析了图书馆工作人员的职业定位,探索了在网络时代的新环境中图书馆工作人员的职业要求的变化,提出了图书馆工作人员应提高自身的素质以适应新环境的要求,重塑自己的职业形象。
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本文是竞争上岗的演讲内容,竞争的职位是局机关人事处副处长职务。 竞争优势是:一是具有坚强的党性观念。办事公道正派,严谨细致,做事认真稳妥,诚恳待人,有较高的组织纪律观念。二是具备较强的组织能力、协调能力、语言表达能力和领导管理才能。三是具有敏锐的观察分析能力和具备在人事部门工作的经验和能力。四是具有一定的专业技术理论水平。五是具备肯吃苦爱钻研的工作精神。
本文是竞争上岗的演讲内容,我竞争的岗位是人事教育处副处长。我之所以选择竞争这个岗位,是因为我感到自己有以下几个方面的优势:一是我具有一定的政治理论水平,二是我具有一定的组织协调能力,三是我具有一定的文字写作能力,四是我具有一定的个人素质。
本文是竞争上岗的演讲内容,演讲内容主要有三个方面:一是简要介绍一下我的基本情况和工作经历,二是陈述一下我的竞争优势和理由,三是谈一下初步的工作设想和打算。
本文介绍了在网络环境下,图书馆信息资源的共建共享的内涵,分析了影响图书馆信息资源共建共享的因素,探讨了网络环境下进行图书馆信息资源的共建共享的方法和途径。
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