【摘 要】
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企业内部控制评价工作是一项政策性强、技术复杂、涉及面广的系统工程,评价结果可信性和合法性是其工作关键所在,而设置科学有效的评价指标和标准是保障评价结果客观公正合法
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企业内部控制评价工作是一项政策性强、技术复杂、涉及面广的系统工程,评价结果可信性和合法性是其工作关键所在,而设置科学有效的评价指标和标准是保障评价结果客观公正合法的重要措施。我们选择企业内部审计开展的内部控制评价为研究对象,结合广西内部审计在开展企业内部控制评价中已有的经验总结,借鉴部分学者的研究成果,构建了一套基于企业内审视角下的内部控制评价指标体系,并应用于样本企业进行测试,进而对内部审计在企业开展内部控制评价工作提出政策建议。
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