根据"十二五"时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划,结合中国护理专业发展状况,分析存在的问题和面临的形势与挑战.当前和今后一个时期,全球化发展趋势对中国护士队伍建设中如何从知识、态度、技能方面提升专业素质带来了一系列的挑战,对护士的角色和技能均提出了更高的要求.护士队伍建设面临着以下问题,1.护士数量:目前中国注册护士总数达到250万,自2005年以来是历史上护士数量增长最快的时期.但每千人口护士比，中国大陆地区护士数量仍不足。2.护士质量:学历结构有所改善，但总体仍低;护士职称结构偏低;护士平均年龄低。3.护士人力资源分布:工作领域分布不均，重城市、轻农村;重医院、轻社区。4.学科带头人有待培养:专科护士队伍建设有待加强。5.其他:性别结构;护士从业队伍稳定问题等。护士队伍建设的重点与任务是补充人力缺口，壮大队伍规模；提高护士队伍总量，增加医院护士配备；加大人才培养，提升整体素质；优化队伍结构，均衡地域分布；拓宽护理服务领域，加强基层队伍建设；加快专科护理发展，完善专科护士培养培育高端护理人才，提升国际竞争力。