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进入知识经济时代,知识团队不断涌现。但是知识团队的管理方法仍然停留在传统的团队管理的阶段,因此大多数的知识团队呈现出低效率的特征。本文在分析知识团队特质的基础上总结出了知识团队的六种机能障碍,并创建了知识团队绩效管理模型,以期在克服知识团队机能障碍的基础上提高知识团队的运作效率。
知识团队的机能障碍分析及对策研究
【摘 要】
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进入知识经济时代,知识团队不断涌现。但是知识团队的管理方法仍然停留在传统的团队管理的阶段,因此大多数的知识团队呈现出低效率的特征。本文在分析知识团队特质的基础上总
【机 构】
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武汉大学商学院;
【发表日期】
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2004年期
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