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目前,全国很多事业单位正在逐步推广和实施全员聘任制度,以此来推动人事分配制度的改革,促进人力资源的优化配置。但是全员聘任制作为一种新生事物,我们还对其缺乏足够的认识和推广经验,因此,本文从全员聘任制的优点、实施步骤、在具体实施中出现的问题以及如何避免这些问题的产生、保障全员聘任制的顺利推行等方面作了简要的分析和阐述。