加强和改进企业党建工作,对推进国有企业健康发展具有十分重要的意义,而要加强和改进国有企业的党建工作,应该把握正确的方向和前提.本文分析了目前国有企业党建工作面临的主要问题及原因。思想认识“淡化”，党组织作用“弱化”，党员教育管理工作“退化”。阐述了推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。推进党建工作的创新，必须加强党员队伍建设，建立健全保持党员先进性长效机制。探讨了创新党建工作，要建立问责制，促进党建工作规范化、制度化。要将严格实行问责制与细化监督考核内容结合起来，要将严格实行问责制与优化考核办法结合起来，要将严格实行问责制与正确应用监督考核结果结合起来。对落实不力的单位和个人要给予通报批评，并帮助分析、提出改进提高的要求和具体办法，大家切实增强责任意识，真正用心用脑，抓好责任制落实。