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在面对发电集团的快速发展和集团化管控的内外部双重压力下,越来越多的发电集团选择了部署ERP系统作为提升管理水平的重要手段,在电力行业内掀起了ERP实施的浪潮。ERP实施过程中人员组织复杂,涉及人员广泛,项目实施的关键因素最终归结为人的因素。文章从ERP实施组织角度分析人力资源风险及对策。