【摘 要】
：
<正>目前,武威公司全员绩效管理工作实行"分级管理,分类考核"。公司考核所属单位,所属单位考核肉设机构。考核分为三类,即企业负责人考核、管理部门考核和一线员工考核。通过
论文部分内容阅读
<正>目前,武威公司全员绩效管理工作实行"分级管理,分类考核"。公司考核所属单位,所属单位考核肉设机构。考核分为三类,即企业负责人考核、管理部门考核和一线员工考核。通过对战略目标和年度重点工作的层层分解,按照规范的程序和方法对所属单位和员工进行的考核评价。对统一的考核模式生搬硬套,不论岗位特点,不考虑企业战略,不结合岗位职责,不依据工作成果,也不管考核对象是谁,考核原则和程序应用僵化,"一把尺子量所有的人",造成工作与考
其他文献
提升军营文化软实力是实现党在新形势下强军目标、有效履行我军历史使命的内在要求,是促进官兵全面发展的内在要求,是树立我军良好形象的内在要求。我军军营文化软实力的提升
作者抉发"内七篇"单篇奥义(见去年本刊连载),是对庄学奥义的局部论证。本文探索"内七篇"总体结构,是对庄学奥义的总体论证。
<正> 在罗马共和国向帝国的这个“无法改变的必然性”(恩格斯语)的转变过程中,苏拉是一个重要的、有贡献的人物。但长期以来却受到史学界的歪曲和谩骂,认为他是当时顽固守旧
<正>应用"大数据"理念及相关信息技术,建立包含现职、后备干部以及领导班子自然属性、社会属性、层次结构、数量特点等的全方位、多层次的干部队伍"大数据",为建设坚强干部队
本文依据考古学、民族学、历史文献和体质人类学几方面的材料进行综合论证,从宏观的角度提出自新石器时代起,中华大地上存在着三大考古文化系统和三大民族系统,即北方草原地
为适应底层存储架构的变化,上层数据库系统已经经历了多轮的演化与变革.在大数据环境下,以非易失、大容量、低延迟、按字节寻址等为特征的新型非易失存储器件（NVM）的出现,势必
近年来关于“软实力”的研究已成为热点问题之一。国防动员领域是军事领域的重要组成部分,加强国防动员软实力建设可从牢固树立建设国防动员软实力的意识、紧紧扭住凝聚力形
<正>2013年11月22日,青岛市开发区中石化东黄输油管道发生特大爆燃事故,爆炸点周边2条35千伏输电线路、6条10千伏线路严重受损,导致1.3万户低压供电客户、151个高压供电客户
<正>1概况目前,转基因作物已在全世界范围内种植。2012年,全球28个国家种植了转基因作物1.703亿hm2,共有59个国家和地区的监管机构,完成了对进口转基因作物用于食物、饲料或
2008年下半年以来,在美国次贷危机引发的全球金融危机中,浙江省乐清市出口型、加工型和中小企业深受影响,随着这股寒流的延续,全社会用电量出现持续下滑趋势,使供电企业经营