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本文运用我国上市公司的经验证据,在设定投资机会集的条件下,考察了内部治理机制的治理效应。研究结果表明:(1)成长性较高的公司,公司业绩的提高与独立董事比例显著止相关,与高管层的持股比例显并正相关,与高管层年薪相关关系不显著。(2)成长性较低的公司,公司业绩的提高与独立董事比例和高管层的持股比例相关关系均不显著,但与高管层年薪存在弱的正相关关系。