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学者乐黛云指出:"和的主要精神就是要协调不同,达到新的和谐统一,使各个不同事物都能得到新的发展,形成不同的新事物.这种追求新的和谐发展的精神,为多元文化共处提供了不尽的思想源泉."本文运用我国传统的"和合文化",从组织保障、制度管理、民主共建、和谐共进等几个方面阐述了和谐教研组构建策略,旨在为体育教研组如何开展工作提供新的思路.通过实践和研究证明，要构建和谐的教学研究的集体教研组，就要做到人人都能以友善、平等、真诚、谦虚之心待人，以脚踏实地、兢兢业业、精益求精的态度对待工作，以乐观、向上的精神对待生活，以教研组"大我"的荣誉为重，处处替教研组"大我"着想，这样就会形成团结、友爱、拼搏的团队精神，构建一个和谐的教研组就会成为可能。