2009年广东省深圳市外来务工人员健康素养与健康信息需求调查

来源 :第三届中国健康教育与健康促进大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zebra4th
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目的:了解和掌握现阶段我市外来务工人员的健康素养与健康信息需求情况,以更好地针对此人群开展健康教育与健康促进工作。 方法:采用多阶段随机抽样方法,抽取深圳市7个区内年龄在15岁以上,且过去一年在深圳居住6个月以上的1800名外来务工人员进行同卷调查。 结果:深圳外来务工人员具备的健康素养的比例为14.6%,各类别健康素养的比例由高到低分别为:伤害与急救素养(63.3%)、传染病预防素养(54.1%)、基本医疗素养(47.3%)、慢性病预防素养(14.2%)和科学健康观(10.1%)。分别有67.09%、62.03%和54.34%的外来务工人员希望获取传染病防治、心理保健和伤害预防急救。 结论:外来务工人员健康素养水平不容乐观,应根据其健康素养薄弱部分与健康信息需求,有针对性地开展健康教育与健康促进。
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目的:采用高效液相色谱法建立吴茱萸药材指纹图谱,并对吴茱萸药材中绿原酸、金丝桃苷和吴茱萸碱进行同时测定。方法:采用50%的甲醇.水溶液超声制备样品。Hypersil C18柱(5μm,250×4.6mm),以乙腈-1%的乙酸水溶液为流动相梯度洗脱,检测波长为270nm。结果:测定的指纹图谱共有19个共有峰,共有峰相对保留时间RSD小于2.5%,相对峰面积RSD为2.1%。不同品种、不同产地、不同采
目的:研究不同剂量雄黄及六神丸中砷元素在Beagle犬组织中分布特点,为六神丸的安全性评价提供依据:方法:ICP-MS测定各组织中总砷浓度,HPLC-ICP-MS测定各组织中砷的形态分布;结果:随服用雄黄剂量增大,Beagle犬组织中总砷含量和AsⅢ+DMA浓度增大。含相同剂量雄黄的六神丸组较之雄黄组,多数组织中总砷含量降低,所有组织中的AsⅢ+DMA浓度均降低,而肝、脾、肾中的AsB浓度升高。结
红曲色素是红曲霉(Monascus)的主要代谢产物,而红曲霉以能产大量天然红色素而著称。红曲色素是多种色素成分的混合物,主要由黄色素,橘黄色素及红色素组成。本文综述了从20世纪30年代到至今的有关红曲色素的化学成分及生物活性研究进展。重点阐述了红曲色素生产菌株、培养条件,化学成分,化学结构及生物活性;氨基酸衍生的水溶性红色素的生物合成及化学半合成的方法及其反应机理等方面研究内容。
采用傅立叶变换红外光谱法并借助于二阶导数谱以及二维相关红外光谱(2D-FTIR)研究了蒙药草乌叶原药材及不同溶剂提取物(依次采用乙醚,乙醇和水提取)所含化学成分的红外谱图整体变化规律。结果显示:在草乌叶原药材中具有明显的多糖类化合物的红外特征吸收峰,证明该药材中含有大量的多糖类成分。草乌叶药材乙醚和醇提物的红外光谱较相似,有较强的羰基吸收峰(1713cm-1)和饱和烷基的特征吸收峰(2920和28
目的:探讨胡桃醌诱导人胃癌SGC-7901细胞凋亡与细胞内活性氧(ROS)之间的关系。方法:MTT法检测SGC-7901细胞存活率;PI单染色法检测SGC-7901细胞凋亡率;流式细胞仪分析SGC-7901细胞中ROS生成量的变化。结果:胡桃醌作用于SGC-7901细胞72h后,细胞凋亡率明显上升;细胞内活性氧水平与胡桃醌浓度呈正相关性。用抗氧化剂NAC干扰处理细胞,能抑制胡桃醌诱导的细胞凋亡以及
目的:优选虫草安肺片的最佳提取工艺。方法:以出膏量、盐酸麻黄碱提取量为评价指标,选择加水量、提取时间、提取次数为考察因素,利用L9(34)正交试验确定虫草安肺片的提取工艺。结果:最佳提取工艺为加水煎煮3次,分别为10倍量2小时;8倍量1小时;8倍量1小时。结论:优选出的提取工艺简单、可行,适应药厂生产需要,可作为该制剂合理开发的依据。
目的:优选丹夏乳癖片的最佳提取工艺。方法:醇提部分以丹参酮ⅡA及其出膏量为评价指标,选择提取时间为考察因素进行单因素考察。醇提后剩余药渣合并其余药材进行水提,以丹参素及其出膏量等为指标,考察提取时间、溶媒用量、提取次数为影响水煎煮的主因素,利用L9(34)正交试验确定丹夏乳癖片的提取工艺。结果:最佳提取工艺为:醇提部分95%忆醇,10倍量提取1次,2小时。水提部分提取3次,10倍量提取1次,提取2
@@2009年出台的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》(以下简称“《意见》”)高度重视卫生资源的优化配置问题,既强调了政府对于医疗卫生服务规划、筹资、提供、监管和运营的主导地位,又提出了发挥市场作用、扩大医疗卫生服务能力、满足多层次医疗卫生服务需求的政策。
@@健康上的跨领域合作(Inter sectoral action ,ISA)是指卫生和非卫生领域间在政策和行动上的合作,它是实现政策一致性的关键,也在解决健康和健康公平的社会决定因素上有着重要地位。健康促进是实现健康公平,促进全人类健康的重要手段。因此,健康促进需要跨领域的合作。
目的:了解深圳市企业员工健康素养水平,初步探索健康素养影响因素,为制订企业健康教育与健康促进方案提供依据。方法:采用多阶段随机抽样的方法,抽取深圳市七个区内七家企业1356名员工进行健康素养现状调查。结果:深圳市企业员工健康素养平均水平为45.51分,健康素养及格率仅15.47%。企业员工功能性素养水平高于互动性素养,更高于分析性素养。企业员工对医疗卫生素养、公共卫生素养、职业卫生素养均存在一定程