工作记忆和视知觉的关系是近来的一个研究热点。一种观点（"Final-Output model"）认为,视觉工作记忆是位于知觉之后阶段的一个高级加工过程并存储视知觉的最后输出。但也有观点（"Interactive Model"）认为在感知信息过程中,工作记忆中的表征与当前的在线知觉是一个动态交互影响的过程。近期研究揭示了工作记忆表征内容可以影响之后的时间知觉,然而目前还不清楚时间知觉能否反过来影响工作记忆。本研究通过系统探讨工作记忆与时间知觉之间的双向影响,借以进一步揭示工作记忆与视知觉之间关系的实质和可能机制。本研究包括三个实验。实验一采用双任务——先呈现基于颜色记忆的工作记忆任务,并在记忆表征保持和刷新阶段引入一个包含颜色信息的时间比较任务。时间比较任务中的一个靶刺激与工作记忆项目的颜色要么相同（相同-匹配,same-match条件）要么相似（相似-匹配,similar-match条件）。实验二无工作记忆任务,只有时间比较任务。实验三有工作记忆任务,但知觉任务中的颜色刺激只是简单出现（mere exposure）而无需进行时间加工。结果表明:实验一中,相似-匹配条件下的时间比较正确率比相同-匹配条件下高。而在实验二中,该效应消失,说明此效应的确由工作记忆引发。实验一和实验三同时发现,相同-匹配条件下的记忆成绩比相似-匹配条件下高,表明即使颜色刺激简单出现,而无需进一步时间编码,也可以干扰工作记忆中的客体颜色表征。以上结果表明:工作记忆中的客体表征和知觉客体表征并不完全独立,两者可能隶属于一个更大的认知模块并存在复杂交互作用;更进一步,这种交互作用建立在不同认知机制上——竞争干扰机制和抑制保护机制;在工作记忆表征的保持和刷新期间,具有相似性的知觉表征会减弱工作记忆中客体表征的强度——导致工作记忆任务准确性下降,这种表征间竞争所带来的干扰机制以自动化方式出现,仅依赖于相似性知觉特征在工作记忆保持期间的简单出现;相似性引发的工作记忆对时间知觉的影响可能是一种抑制保护机制,即为抑制表征间竞争、减少表征的不确定性,更多注意资源被调配到出现表征间竞争的知觉任务中——导致时间知觉任务准确率在similar-match条件下提高。最后,本研究也为?知觉和工作记忆的交互模型‘提供了证据支持。