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我国《企业内部控制基本规范》的发布，意味着我国企业被要求建立与执行内部控制已提到了日程上。然而目前国内外对内部控制的原则及其应用观点各异，难以统一，不利于为企业实施内部控制提供总体上的指引和操作上的标准，导致企业内部控制效果不佳。本文结合中美内部控制应用的实际情况，分析了研究内部控制原则的缘由，并在探讨了美、澳、中三国内部控制原则研究现状的基础上，指出内部控制原则不能达成共识主要囿于从会计的视野看问题，缺乏整体观。提出以太极思维、和谐理念来确立内部控制原则的观点并对其原理进行了分析，同时重新整合了现有的内部控制的原则并对确立的各个原则如何应用进行了阐述，期望加深企业对内部控制原则的理解和运用，为企业推进内部控制的建设贡献微薄的力量。