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本文基于双激励控制线，从信息集结的角度构建被评价对象变化速度动态综合评价模型。该模型同时考虑被评价对象变化速度的状态和变化速度的发展趋势，能很好地反映被评价对象变化速度的总体情况。在实际管理过程中应用该模型，可对被评价对象的变化速度以及发展趋势进行动态地跟踪与分析，从而对被评价对象进行有效地预测与管理。最后，通过一个算例验证了该模型的有效性。