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<正>目的了解我院医护人员的工作现状、工作压力水平,分析影响职工对工作满意程度的主要因素,以便提高医护人员责任感,更好的为患者提供优质服务、有针对性的制定相关政策和采取相应措施提供科学依据。方法随机抽样抽取我院1055名医护人员,发放无记名调查问卷,使用spss11.5统计软件进行数据处理,针对医生和护理,及在编员工及聘用员工的工作本身、工作报酬,晋升机会等方面满意度及工作压力水平等方面进行频次分析,比较。结果我院医生与护理人员对工作本身领导风格,人际关