论文部分内容阅读
目的：通过对中西医结合医院人才队伍建设现状的分析，探索如何加强中西医结合医院人才队伍建设，为中西医结合医院人才队伍建设提供政策依据。方法：根据目前我国中西医结合医院人才队伍建设的现状，探讨了中西医结合医院在人才队伍建设方面存在的不足，如因为政策环境、教育滞后等原因，使中西医结合人才队伍存在数量、质量的严重不足等问题。结果：针对中西医结合专业技术人员的培养、引进、使用三个环节，提出了加强中西医结合医院人才队伍建设的多项措施与思路，即多层次多形式培养、多渠道多方位引进中西医结合人才，多手段激励、多方式考核发挥中西医结合人才的作用，为中西医结合医院人才队伍建设模式作了有益的探索。