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人力资源的管理实践如何与组织的绩效联系在一起,是长期以来战略人力资源管理领域关注的焦点。在人力资源管理实践日益成为企业可持续竞争优势重要来源的背景下,本文从基于海外情境和中国情境的两个研究视角,对人力资源管理实践与组织绩效关系的现有文献进行梳理和述评,并对该领域的后续研究做出展望。
人力资源管理实践与组织绩效关系的研究述评
【摘 要】
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人力资源的管理实践如何与组织的绩效联系在一起,是长期以来战略人力资源管理领域关注的焦点。在人力资源管理实践日益成为企业可持续竞争优势重要来源的背景下,本文从基于海
【机 构】
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复旦大学管理学院,上海200433
【出 处】
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第三届海峡两岸企业组织与管理学术研讨会
【发表日期】
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2009年7期
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