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在现代企业制度和管理模式建立过程中，企业为了建立科学的人才梯队，在员工培训上投入的资源逐年增加。为了取得良好的培训效果，组织专门考试仍然是一种主要的考核方式，但这种方式在高速发展的信息技术影响下，又有了新的发展，依托计算机和网络技术发展而来的考试软件因其高效性和灵活性越来越受到企业的欢迎。以考试软件应具备的基本功能为切入点，分析和讨论了企业在选择和引进考试软件时，在功能方面如何进行优选，并结合实例对实际应用效果进行了评价。