2014—2015年期间,中国人力资源服务业持续快速发展,实现了里程碑式的跨越。本章延续以往白皮书相关章节,继续记载中国人力资源服务业的发展历程,旨在让世人了解中国人力资源服务业在政策、学术和行业三方面,一年来取得的突破性进展。此次大事件的评选,采取线上线下评选相结合的方式,历经事件征集、公开评选和专家评审三大主要环节,旨在评选出具有先进性、开拓性、推动性、典型性和影响性的事件。此次评选出的大事件中,政策事件7件:《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意见》发布,国务院印发《关于促进服务外包产业加快发展的意见》,国务院发布《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》,中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》发布,《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》印发,国务院对外公布《基本养老保险基金投资管理办法》;学术事件3件:《中国人力资源服务业蓝皮书2014》出版,《2015中国人力资源服务业市场研究报告》发布,《中国人力资源服务业发展报告(2014)》发布;行业事件2件:全国人力资源市场建设工作座谈会召开,上海外服发布"外服云"。《中国人力资源服务业蓝皮书2015》评选出的大事件,或完善了中国人力资源服务业的法律制度环境和政策平台,或利于中国人力资源服务业的国际化发展,或描绘了中国人力资源服务业的蓝图与愿景,总而言之,都对人力资源服务业的快速发展起到了推动和促进作用。2014—2015年促进人力资源服务业发展大事件评选记录了人力资源服务业的跨越式发展进程。促进人力资源服务业发展大事件的评选旨在记载中国人力资源服务业发展历程的历史延续性,让世人了解中国人力资源服务业在产、学、研三方面这一年来取得的突破性进展与成绩,大事件评选过程本身也能够提高全社会对人力资源服务业的关注和重视。为此,我们首先介绍了大事件评选的指导思想、评选目的与意义以及评选的原则与标准,介绍了评选的流程,接下来则是重点,即年度大事件评述,分为政策事件、学术事件和行业事件三部分。