长江大保护事业呼吁重视植物遗传多样性的保护和可持续利用

来源 :中国植物学会第十六次全国会员代表大会暨八十五周年学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zxh87
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摘 要 人事代理制度是我国人事制度改革的产物,人事代理人员的管理是高校在人事管理中非常重视的一部分。从心理契约的视角来探索高校与人事代理人员建立良好关系的对策,有助于提高人事代理人员工作积极性与归属感。通过加强沟通、构建合理薪酬体系、完善社会保障制度等方式来积极构建高校与人事代理人员之间的良好心理契约对高校来说有重要意义。  关键词 高校 人事代理 心理契约 人事管理  中图分类号:G647 文献
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