【摘 要】
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本文首先讲述了后勤社会化管理基本情况，然后总结了医院设专门部门对外包部门进行监督管理等方面的主要做法，分析了人员缺编严重，特别是护工组，运送组、保安组、导医组人员流动太
【出 处】
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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛
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本文首先讲述了后勤社会化管理基本情况，然后总结了医院设专门部门对外包部门进行监督管理等方面的主要做法，分析了人员缺编严重，特别是护工组，运送组、保安组、导医组人员流动太大等方面存在的主要问题，提出了基于医院后勤管理的特殊性，有关管理部门还需要明确医院后勤管理的项目分类，严格制定价格标准，防止低价竞争现象，避免发生损害医疗服务质量甚至医院声誉的问题。督促尚荣尽快按合同招聘员工，满足医院后勤管理要求。制定尚荣后勤中层管理者的资质和考核办法，以提高服务质量。
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