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本文研究了我国特有的股权结构在高层管理团队激励对企业自主技术创新的调节作用,对深沪两市81家上市公司2006-2007年数据进行了实证分析,结果表明,在我国企业中,国有股比例与高层管理团队持股比例的交互作用在企业高层管理团队激励对企业研发投入的影响中存在正向的调节作用,即国有股比例越高,高层管理团队持股数量越多,企业研发投入越多。