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<正>现代组织结构的扁平化趋势和信息技术的快速发展,组织成员被赋予了更多更高的工作要求和心理需求,工作场所的人际关系和信息沟通的重要性日益加强。对组织沟通的研究不仅能为管理心理学的研究开拓新的研究视角,而且,为心理学的应用研究提供了实际资料,在理论和实践上都有重要的意义。组织沟通所包含的要素有信息发出者、接收者、信息传播渠道、组织沟通背景等。本文按个人层面、