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近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响,并针对性地提出了一些建议。
人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理
【摘 要】
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近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析
【机 构】
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电子科技大学管理学院;
【发表日期】
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2008年期
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