【摘 要】
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知识经济时代，隐性知识共享在企业知识管理中至关重要。团队内的隐性知识共享对于团队的发展也至关重要。大量研究表明，团队中成员间的异质性对团队过程如沟通、团队凝聚力等有重要影响，并且团队异质性的各个维度对团队的影响是不同的。本文在总结前人研究的基础上，论证了团队异质性中的两个不同维度表层异质性和深层异质性对团队隐性知识共享的影响。并认为，团队的表层异质性会增加团队内部的人际冲突，从而不利于团队内信息的
【机 构】
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上海师范大学教育学院,上海,200012
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知识经济时代，隐性知识共享在企业知识管理中至关重要。团队内的隐性知识共享对于团队的发展也至关重要。大量研究表明，团队中成员间的异质性对团队过程如沟通、团队凝聚力等有重要影响，并且团队异质性的各个维度对团队的影响是不同的。本文在总结前人研究的基础上，论证了团队异质性中的两个不同维度表层异质性和深层异质性对团队隐性知识共享的影响。并认为，团队的表层异质性会增加团队内部的人际冲突，从而不利于团队内信息的交流与沟通，阻碍了团队的隐性知识共享。
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