本文分享了诺基亚通信有限公司员工Well-being促进项目。Well-being是在芬兰等北欧国家大家谈到的，有一些人说成健康、快乐、福利福扯，帮助人们改变生活方式实现最佳的健康。这个最佳的健康状况不是普遍意义上的身体健康，还包括心理健康以及对社会的适应性，对环境的适应性，还有是精神和智力方面的整体的平衡。Well-being促进项目有三个层次：通过一些宣传或者是学习的手段，让员工知道一些健康的知识，然后从而有一些理论的基础知识；通过对Well-being的认知，告知大家什么是好的，什么是健康的，通过这个对他的生活方式有一些改变；知识性环境，也是对健康影响最大的因素。Well-being促进项目不管是对企业，对管理者还是对员工都是好处多多。体现在员工，可以降低员工的工作压力，提高他的工作效率，以及促进他的身心健康。Well-being也可以解决一些让员工感到工作应该是快乐的，也必须是快乐的，如果说你感到这个工作不是特别的愉快高兴，Well-being也会通过他去调整和改变员工的一些行为。