【摘 要】
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本文对上市公司为什么选择股票期权激励进行了研究。本文发现，中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。与国外相类似，对人力资本的需求是上市公司选择股权
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本文对上市公司为什么选择股票期权激励进行了研究。本文发现，中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。与国外相类似，对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机；不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励，但是，这类上市公司选择股权激励的动机是出于福利的目的。同时，市场化程度越高的公司越有动机选择股权激励。本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究，并发现了公司选择股权激励的内在动机。
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