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现代化场域中，高校管理者职业化是民主思潮、规模扩张、信息革命、市场机制作用的结果。以管理为职业、以管理为专业、以管理为事业、以管理为志业是高校管理者职业化的发展定位。高校管理者职业化要抑制多元发展、盲目发展、短期发展和孤立发展的冲动，把做专做强、服务师生、不断学习和团队协作作为基本发展方向。