霍夫斯塔德相关论文
自理查德·霍夫斯塔德的著作《美国生活中的反智主义》问世以来，美国社会中的“反智主义”一直被当作一种既定的文化客体去研究。而......
吉尔特?霍夫斯塔德提出了五个文化维度,即“个人主义-集体主义”“权力距离”“不确定性回避”“男性度-女性度”“长期取向-短期......
随着经济、文化全球化的快速发展，中美两国之间的交流合作日益频繁，文化差异会对跨文化交流产生巨大的影响。在长期的历史过程中，中国......
本文采用实证研究方法，以霍夫斯塔德1994价值调查模块方法为计量工具，选取英特尔、安永公司共200人为样本，将当今中国人的个人价值观......
内容摘要：本文以霍夫斯塔德跨文化维度中的个人主义和集体主义为中心，通过讲授、多媒体展示和案例分析的讲解方法，做出了一个微课设计......
期刊
本文将从两国有关贸易摩擦的官方报道着手,借助霍夫斯塔德的文化价值维度理论,从霍夫斯塔德文化价值维的视角分析对比中美两国贸易......
采用托尔夫曼和豪威尔的文化价值量表对中国、美国、土耳其、阿曼和澳门的750个样本进行了文化价值取向调查。数据分析主要结果显......
将霍夫斯塔德的五个文化维度应用于高职精准教学中,从精准教学与“个人主义-集体主义”、“权力距离”、“不确定性回避”、“社会......
了解中西文化差异对于我们开展对外交往、发展外向型经济、扩大开放至关重要。吉尔特·霍夫斯塔德提出了文化维度的理论,旨在把世......
由文化的差异而造成的交际失败在电影《刮痧》中体现的淋漓尽致。本文以《刮痧》为切入点,从霍夫斯塔德的文化价值观来阐释中美文......
<正>随着中国企业文化建设的不断深入,企业文化建设的必要性以及操作性已经普遍获得中国企业的认同,并且逐步在实践中开展不同程度......
公益广告是人类智慧的象征,烙有各国文化的痕迹。很多学者已经针对广告做出了系列研究,但是对公益广告的跨文化研究与比较却少之又......
分析大陆台资企业跨文化冲突在人力资源管理、领导风格、工作价值观三个方面的具体表现,并基于霍夫斯塔德的跨文化管理模型对大陆......
在中美商务活动中,由于不同文化价值取向,礼貌用语、礼貌原则相差甚远,从而影响了礼貌的有效传递。该文运用霍夫斯塔德的文化维度......
<正>吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede,荷兰,1928):社会人文学博士,曾主管过IBM欧洲分公司的人事部门。1980年其学术专著《文化......
采用因子分析方法对霍夫斯塔德文化价值调查问卷中的前18个问题进行分析,并提取了组成工作满意度五个不同层面的因子,它们分别是工......
20世纪80年代初,霍夫斯塔德通过一次大规模的文化价值调查研究,得出了表现各国核心文化价值的4个层面:"个人主义—集体主义"、"权......
<正>吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede,1928.10.03-),社会人文学博士,曾主管过IBM欧洲分公司的人事调查工作,荷兰马城(Maastrich......
分析国际商务函电中的文化维度理论是理解中西方文化差异和利用国际商务函电顺利的进行跨文化交流的重要方法。霍夫斯塔德在1980年......
